学ぶ大人がカッコいいと感じた日

経営企画部の野田です。

私は様々な企業を参考にしたり、時には直接、話を聞きに行きます。

最近で気になるのは勢いのある会社、
アパレルの「yutori株式会社」
それと、ホテル業の「株式会社水星」

どちらも20代経営者で発信力があり、働く人たちも若くて勢いを感じます。

先日、株式会社水星が運営するホテルで支配人の方と話をしました。
なにか課題がある時は、直接聞いてみるのが一番です。

今の私のテーマはテオリアで働く人たちの未来。
生きていくことが難しい時代に漠然とした不安ってみんなが持っていると思うんです。

時代が違っても、私も２０代のころは、「未来に何か手を打っておかなくちゃ！」と、ひたすら焦って怪しいセミナーなんかにも参加してました（汗）

そうです。
その企業だけで通用する「以外」の知識やスキル。

ちなみに、一般的な研修会社のサイトってどこも同じように感じますよね？
「企業が受けさせたい教育」のオンパレード。
あと、シンプルにダサいなぁ…と。

だから、イケてる会社「水星」の方に社員さんの学習について相談してみたんです。

支配人さん、Podcastで聞いてた通り良い人でした。
親身になって、自分たちがやってることやアイデアを教えてくれました。

話して感じたのは、自分の人生を他人に任せないという姿勢。
思考的な学習も取り入れ、自分たちの成長に繋げているようです。

株式会社水星代表 龍崎翔子さんの書籍「クリエイティブ ジャンプ」
何度も読み返しました。
ブランディングやプロダクトのコンセプトづくりに大変お勧めです。